GajiStaff di Industri Telekomunikasi Indonesia PT. Semua data gaji Industri Telekomunikasi Indonesia PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Toggle navigation. GAJI; REVIEW; LOWONGAN; JURNAL; Gaji Staff - INTI PT. Kembali ke Semua Gaji INTI PT. 8 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0
Jakarta, CNBC Indonesia - Perusahaan pelat merah yang bergerak di bidang produksi perangkat telekomunikasi dan elektronika, PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero atau PT INTI melaporkan kerugian bersih Rp 153,90 miliar sepanjang tahun bersih ini membaik dari tahun 2019 di mana rugi bersih INTI mencapai Rp 429,94 laporan keuangan publikasi di situs resminya, turunnya rugi bersih perseroan salah satunya dibantu oleh kenaikan pendapatan sebesar 8,06% menjadi Rp 427,24 miliar dari posisi tahun 2019 sebesar Rp 395,38 miliar. Kenaikan pendapatan terbesar terjadi pada segmen bisnis perakitan dari semula Rp 3,27 miliar kini naik signifikan hingga 12 kali lipat menjadi Rp 44,15 miliar. Pendapatan dari integrator sistem juga tumbuh menjadi Rp 284,03 miliar dari semula Rp 268,68 dari jasa tercatat turun menjadi Rp 85,20 miliar dari semula Rp 93,63 miliar, sedangkan pendapatan dari penjualan smart device turun 115% menjadi Rp 13,83 miliar dari semula Rp 29,79 perusahaan tercatat turun 10,76% menjadi Rp 1,23 triliun dari sebelumnya mencapai Rp 1,38 triliun. Aset ini terdiri dari aset lancar sejumlah Rp 328,57 miliar dengan kas atau setara kas Rp 88,01 miliar, sedangkan Rp 908,06 miliar sisanya merupakan aset tidak perusahaan pada akhir tahun 2020 tercatat sebesar Rp 1,69 triliun dan mengalami kenaikan tipis dari tahun sebelumnya yang berada di angka Rp 1,65 triliun. Kewajiban jangka pendek tercatat sebesar Rp 627,79 miliar dan Rp 1,06 triliun sisanya merupakan liabilitas jangka besarnya liabilitas dari pada nilai aset menyebabkan perusahaan mengalami defisiensi modal, tercatat ekuitas defisiensi modal perusahaan tercatat naik hingga 67,32% dari semula negatif Rp 268,64 miliar kini menjadi negatif Rp 449,48 Tunggak Gaji KaryawanTahun 2020, BUMN ini sempat dikabarkan tidak membayarkan gaji karyawan sejak Februari 2020 lalu atau mencapai 7 penjelasan manajemen kepada karyawan saat itu, hal tersebut terjadi karena perusahaan mengalami kerugian bisnis yang menyebabkan cash flow Badan Usaha Milik Negara BUMN akhirnya buka suara. Staf Khusus Kementerian BUMN Arya Sinulingga mengatakan pihaknya telah mendapatkan informasi mengenai hal tersebut dan tengah menyiapkan langkah untuk penyelesaian masalah yang yang diambil demi menyelesaikan permasalahan tersebut di antaranya adalah mempercepat perilisan proyek PT Telkom Indonesia Tbk TLKM yang dikerjakan oleh PT INTI dan meminta kepada dua bank BUMN nasional untuk mencairkan simpanan kas PT INTI di kedua bank tersebut agar likuiditas INTI dapat itu, Kementerian BUMN juga mendorong Telkom untuk memberikan proyek-proyek kepada PT INTI karena kedua perseroan berada dalam satu industri yang sama. [GambasVideo CNBC] Artikel Selanjutnya 7 BUMN Mau Dibubarkan Erick Thohir, Bagaimana Nasib Karyawan? tas/tas
INDUSTRYco.id, Jakarta - PT Industri Telekomunikasi Indonesia (INTI) belakangan menjadi perbincangan karena dilaporkan gagal membayar gaji karyawannya selama 7 bulan.Mengutip pernyataan resmi manajemen, hal ini dikarenakan Cash Flow Operation (CFO) dan ekuitas perusahaan yang berada di posisi negatif.
Tidak dapat dipungkiri bahwa di tahun 2022, teknologi dan jaringan sudah semakin berkembang. Maka itu, perusahaan BUMN PT. Telkom Indonesia kini cukup populer dan banyak diminati oleh para jobseeker. Hal ini terlihat dari banyaknya pelamar yang mendaftar sebagai pegawai telkom, bahkan perusahan ini pernah berencana merekrut seribu karyawan. Sebenarnya berapa gaji karyawan Telkom dan apa saja fasilitas yang didapatkan? Telkom Indonesia atau PT Telekomunikasi Indonesia adalah salah satu BUMN yang telah maju. Telkom bergerak di bidang komunikasi serta penyedia informasi, jaringan dan jasa. Industri telekomunikasi sendiri memang sedang tumbuh pesat akibat dari perkembangan dunia teknologi atau digital yang semakin merebak. Telkom pun merupakan perusahaan BUMN yang selalu memperhatikan kesejahteraan para karyawannya dimana keseharian para karyawan tersebut membantu kegiatan perusahaan untuk tetap maju. Dengan demikian industri telekomunikasi tersebut menjadi salah satu yang dianggap paling terang dan menjadi incaran bagi banyak pekerja melamar untuk menjadi karyawan. Artikel terkait Kerja Penuh Risiko, Ini Kisaran Gaji Seorang Dokter Bedah Gaji Karyawan Telkom Salah satu alasan kenapa Telkom menjadi sasaran yang populer untuk pelamar kerja adalah sifat menjadi karyawan Telkom pasti mempunyai gaji yang cukup besar dan juga akan mendapatkan sejumlah tunjangan. Kesejahteraan yang ditunjukkan oleh perusahaan untuk karyawannya salah satunya adalah berbagai tunjangan sehingga membuat mereka semakin betah dan nyaman ketika bekerja. Banyak orang beranggapan apabila pekerjaan yang di dapat di Telkom itu kerjaan yang santau dan mudah dan tetap mendapatkan gaji besar. Hal tersebut bukanlah persepsi yang benar. Karena tanpa disadari, bekerja di Telkom juga menuntut karyawannya mempunyai banyak kewajiban yang perlu diselesaikan tepat waktu. Artikel terkait Gaji Karyawan McDonald’s 2022, Serta Tunjangan dan Bonusnya Daftar Gaji Seluruh Karyawan Telkom 2022 Besaran perhasilan yang diterima oleh karyawan Telkom pastinya disesuaikan dengan setiap jabatannya. Melansir dari berbagai sumber, berikut daftar gaji seluruh karyawan Telkom. Internship Rp 300,000 Telemarketing Rp 300,000 Internship Student Rp 400,000 Pekerja Rp 900,000 Sales Rp 900,000 Cleaning Service Staff Rp 1,000,000 Call Center Rp 1,500,000 Maintenance Rp 1,500,000 Technical Supervisor Rp 1,500,000 Staf Promosi Rp1,500,000 Teknisi Listrik Rp 1,500,000 Security Rp 2,000,000 Intern Fresh Graduate Rp 2,100,000 Administration IT Support Rp 2,500,000 Teknik Rp 2,500,000 Mechanical Engineer/Project Engineer Rp 2,500,000 Marketing Executive/Marketing/Communication Rp 2,500,000 Tehnician Rp 2,500,000 Research Assistant Rp 2,500,000 Front Liner Rp 2,500,000 Billing Staff Rp 2,500,000 Assistant Researcher Rp 2,500,000 Helpdesk Rp 2,800,000 IT Support Rp 3,000,000 Technical Support Rp 3,100,000 IT Engineer Rp 3,100,000 On Site Engineer Rp 3,200,000 Junior Staff/Account Staff Rp 3,500,000 Software Engineer Rp 4,000,000 Marketing Staff Development Program Rp 4,000,000 Administration Rp 4,000,000 Solution Engineer Rp 4,000,000 Programmer Analyst Rp 4,000,000 Operator Telekomunikasi Rp 4,000,000 Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,000,000 On The Job Training Rp 4,000,000 Pembantu Pegawai Teknik Rp 4,000,000 Junior Consultant Rp 4,000,000 Staf Administrasi dan Teknis Rp 4,000,000 IT Admin Rp 4,000,000 Sales Rp 4,000,000 Trainee Rp 4,200,000 IT App Development MT IT Rp 4,300,000 Junior Officer Rp 4,500,000 Engineer on Site Rp 4,600,000 Management Trainee Rp 5,000,000 Secretary Rp 6,000,000 Information Technology Rp 8,000,000 PHP Programmer Rp 8,000,000 Marketing Staff Rp 10,000,000 Assistant Manager Rp 11,500,000 Assistant Manager Corporate Finance Rp 12,000,000 Manager Rp 16,500,000 Strategic Account Manager 16,500,000 Senior Account Manager 17,500,000 Managerial Rp 17,700,000 General Manager Rp 30,000,000 Senior SAP Consultant Rp 40,000,000 Vice President Rp 70,000,000 Director Rp 112,500,000 Fasilitas yang Didapatkan Karyawan Telkom Di PT. Telkom Indonesia, ada berbagai cara untuk merekrut karyawan, mulai dari GPTP Great People Trainee Program hingga jalur Pro-Hire. Kandidat yang telah diangkat menjadi pegawai tetap akan dimulai dari jenjang jabatan bawah yaitu Officer 3 atau Band Position BP VI. BP VI merupakan jenjang jabatan dengan gaji terendah. Take Home Pay untuk wilayah Jakarta sebesar Rp 7,5 juta per bulan ditambah tunjangan transportasi sebesar Rp 1 juta yang dibayarkan terpisah di tengah bulan. BP VI juga akan mendapatkan fasilitas sebagai berikut DPLK dana pensiun yang dibayarkan oleh Telkom, dapat memilih opsi autodebit atau kontribusi manual Fasilitas Kesehatan jika berobat ke rumah sakit, semua biaya ditanggung Telkom Fasilitas ganti kacamata Laptop kerja Insentif pajak Bantuan biaya perumahan yang dibayarkan setiap 2 tahun Jasprod bervariasi tergantung pencapaian target perusahaan Kebijaksanaan Nah, itulah daftar penghasilan karyawan Telkom dan fasilitas yang ditawarkan. Bagaimana Parents? Apa tertarik untuk melamar? Baca juga Berapa Besaran Gaji Seorang Psikolog? Berikut Spesialisasinya Berapa Sih Besar Gaji Pilot? Yuk Cek, dari Maskapai Garuda, Lion, sampai Batik Air Segini Gaji Pramugari Maskapai Penerbangan Indonesia, Nominalnya di Luar Perkiraan! Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.

Jakarta- Perusahaan pelat merah PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)/Inti dilaporkan menunggak gaji karyawan. Kondisi keuangan perusahaan yang minus jadi alasannya. Namun, Kementerian BUMN mengatakan bahwa PT Inti sebetulnya punya simpanan uang untuk membayar gaji karyawan yang tertunggak.

Gaji Karyawan Telkom – Mungkin banyak yang penasaran dengan gaji karyawan Telkom karena perusahaan ini cukup ternama di satu perusahan yang mendominasi layanan jasa dan jaringan telekomunikasi ini menyediakan berbagai layanan yang dibutuhkan oleh masyarakat. Terlebih lagi di era digital KARYAWANGAJI/ SAP Account Account Manager Corporate Staff Development on App Development MT IT on Control Staff and Site Engineer Administrasi dan Pegawai Site Executive Marketing Engineer Project Service Karyawan TelkomProfil PT TelkomMenurut sumber Wikipedia, PT Telkom Indonesia Persero Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja, adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 jutaPT Telkom Indonesia merupakan perusahaan milik BUMN Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang telekomunikasi di besar saham perusahaan ini dimiliki oleh pemerintah Indonesia dengan kepemilikan sekitar 52,09% dan sisanya diperjualbelikan di Bursa Efek Kumpulan Gaji Perusahaan di Indonesia TerbaruPerusahaan ini telah dibangun sejak tahun 1882 saat kemunculan telepon. Produk-produk yang ditawarkan oleh Telkom pun selalu menyesuaikan dengan perkembangan zaman sehingga tak lekang oleh Group sedang dalam upaya bertransformasi menjadi perusahaan telekomunikasi digital. Orientasi utama dalam implementasi strategi bisnis dan operasional perusahaan adalah customer oriented. Dengan adanya transformasi seperti yang diharapkan, perusahaan ini akan menjadi organisasi yang lebih agile lincah dan lean ramping agar mudah beradaptasi dengan perubahan industri telekomunikasi merupakan bidang yang sangat cepat berubah, Telkom juga selalu mengikuti pertumbuhan dan perkembangan yang ada. Hingga kini, perusahaan ini sudah membagi bisnisnya menjadiDigital Services à Consumer dan EnterpriseDigital Connectivity à Fiber to the X FTTX, Software Defined Networking SDN/Satellite, dan 5GDigital Platform à Cloud, Data Center, Big Data/Artificial Intelligence, Internet of Things, dan CybersecurityVisi dan Misi TelkomPT Telkom Indonesia membawa visi untuk menjadi digital telco pilihan utama masyarakat. Visi tersebut didukung dengan misi-misi yang telah perusahaan tetapkan untuk meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan telekomunikasi di Gaji Karyawan Semua Divisi TerbaruMisi yang diinginkan mulai mempercepat pembangunan infrastruktur dan platform digital hingga mengembangkan talenta digital unggulan melalui Telkom ingin agar ekosistem digital yang dibangun dapat memberikan pengalaman Perusahaan TelkomSebagai salah satu perusahaan BUMN ternama yang hampir mendominasi semua produk-produk untuk layanan telekomunikasi, banyak layanan yang ini menciptakan layanan yang dapat mendukung setiap perkembangan perangkat device dan konten content.1. Sambungan Telepon Telkom menyediakan jasa untuk telepon tetap nirkabel fixed wireless, telepon tetap kabel fixed wireline, dan telepon bergerak mobile service.Layanan seluler juga termasuk di dalamnya dengan produk utama berupa kartuHALO, Simpati, dan kartu InternetJaringan internet menjadi layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan telkom. Mulai dari layanan dial-up yang memanfaatkan modem dan jaringan telepon hingga jasa penyewaan semakin berkembang dengan adanya produk layanan Wi-Fi atau hotspot dan IP Transit ke global TV BerbayarLayanan TV kabel juga disediakan oleh Telkom melalui satelit dengan sajian konten-konten premium mulai dari sport, hiburan, fashion, berita, dan lain yang berlangganan TV kabel dapat mengakses banyak stasiun TV yang mungkin tidak didapatkan dengan TV analog Juga Gaji Karyawan Google Indonesia Terupdate4. PortalTelkom juga menyediakan berbagai layanan portal mulai dari e-commerce untuk memfasilitasi transaksi, e-store untuk penjualan konten, dan lain sebagainya. Sehingga pengguna pun semakin mendapatkan berbagai Payment Servicee-payment kini memang tengah booming dan menjadi tren baru dalam sistem pembayaran. Telkom pun menyediakan layanan untuk billing payment, remittance pengiriman uang, hingga e-vooucher yang bisa dimanfaatkan oleh penggunanya dengan layanan yang disebutkan di atas, masih banyak lagi jenis layanan spesifik lainnya yang ditawarkan oleh Telkom. Semua produk yang tersedia berkaitan dengan jaringan, telekomunikasi, internet, data, IT, hingga yang Diperoleh Karyawan TelkomDi PT. Telkom Indonesia, ada beragam langkah untuk mengambil pegawai, dimulai dari GPTP Great People Trainee Program sampai lajur yang sudah dipilih jadi karyawan tetap diawali dari tingkatan kedudukan bawah yakni Officer 3 atau Band Position BP VI sebagai tingkatan kedudukan dengan upah paling rendah. Take Home Pay untuk daerah Jakarta sejumlah Rp 7,lima juta /bulan ditambahkan sokongan transportasi sejumlah Rp 1 juta yang dibayar terpisah di tengah-tengah VI akan memperoleh fasilitas seperti berikutDPLK dana pensiun yang dibayar oleh Telkom, bisa pilih pilihan autodebit atau kontributor manualFasilitas Kesehatan bila berobat ke rumah sakit, semua ongkos dijamin TelkomFasilitas tukar kacamataLaptop kerjaInsentif pajakKontribusi ongkos perumahan yang dibayar tiap dua tahunJasprod bervariatif bergantung perolehan sasaran perusahaanKebijakanGaji karyawan Telkom terbilang cukup tinggi mengingat perusahaan ini merupakan salah satu BUMN terbesar. Namun, untuk nominalnya menurut kembali lagi ke jabatan dan posisi masing-masing Terkait Gaji Karyawan Telkom 2016 * Gaji Karyawan Telkom 2017 * Gaji Karyawan Telkom 2018 * Gaji Karyawan Telkom 2019 * Gaji Karyawan Telkom 2020Baca Artikel Menarik Lainnya dari di Google News
JAKARTA Direktur Utama PT Industri Telekomunikasi Indonesia (INTI) Persero Irfan Setiaputra resmi mengundurkan diri.Alasannya sederhana, mundur karena digaji kecil. "Saya ingin membereskan kondisi keuangan saya yang sudah menipis. Soalnya gaji saya di PT Inti turun di atas 50 persen dibanding gaji sebelum masuk perusahaan BUMN," kata Irfan selepas konferensi pers di Kementerian LoginPT Telekomunikasi Indonesia Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di IndonesiaKantor PusatIndonesiaSitus Liputan6com, Jakarta - Manajemen PT Industri Telekomunikasi Indonesia membenarkan kabar gagalnya perusahaan dalam membayarkan hak karyawan berupa gaji dan tunjangan.Hal itu sudah dimulai sejak Mei 2019. Laporan keuangan perusahaan tercatat minus. PT INTI juga memiliki sejumlah utang yang harus dibayarkan, dengan nilai kurang lebih Rp 1,32 triliun. Jakarta PT INTI Persero kini tengah menjadi salah satu BUMN yang jadi sorotan. Pasalnya, perusahaan pelat merah ini kedapatan belum membayar gaji sejumlah karyawannya selama 7 bulan terakhir. Tepatnya, terakhir perusahaan menggaji karyawan yaitu Februari 2020. Perusahaan teknologi yang bermarkas di Bandung ini juga telah lama terbelit utang dengan jumlah tidak sedikit. Alhasil, PT INTI turut mencatatkan rugi komprehensif mencapai Rp 397,7 miliar di 2019. Kerugian ini naik drastis jika dibandingkan 2018 yang saat itu rugi Rp 87,2 miliar. MIND ID Raup Pendapatan Rp 6,25 Triliun di Kuartal I 2023 Pertamina Siapkan Jaringan Suplai dan Distribusi Ekosistem Kendaraan Listrik Bawa Tambahan Insentif Elektoral, Erick Thohir Dinilai Paling Layak Dampingi Prabowo Kondisi tersebut turut memancing aksi dari Serikat Pekerja PT INTI Sejati yang menggeruduk kantor pusat PT INTI di Bandung, Jawa Barat pada Kamis 28/8/2019 tanpa alasan, demonstrasi dilakukan gegara perusahaan tidak mempertahankan kinerja yang baik. Ketua Sejati Ahmad Ridwan Al-Faruq menyatakan, proyek perusahaan banyak yang terbengkalai dan utang semakin menumpuk. "Kondisi seperti ini sudah mulai dirasakan sejak 5 tahun terakhir yang dibuktikan dengan adanya utang bank yang sudah tidak ada lawannya, setera dengan ratusan miliar," ujarnya dalam pembacaan tuntutan kala demonstrasi. Jika menilik sejarah, PT INTI sebenarnya pernah meraih kesuksesan besar dan ikut berperan serta dalam perkembangan teknologi komunikasi di Tanah Air. Pendirian BUMN ini berawal dari laboratorium penelitian dan pengembangan industri bidang pos dan telekomunikasi LPPI-POSTEL pada 30 Desember 1974. Seiring dengan perkembanganya, PT INTI memasuki masa keemasan dengan sukses melakukan digitalisasi telepon di seluruh Indonesia pada kurun waktu 1984-1994. Selama periode 1994-2000, INTI melakukan transformasi bisnis manufaktur ke bisnis engineering ISTI-infocom servicesand technology integration. Perseroan kemudian mendirikan anak perusahaan dan usaha patungan yang berkaitan dengan bisnis intinya, seperti bidang CPE, mekanik-plastik dan bidang swiching, akses, serta transmisi. Selanjutnya, PT INTI juga telah melakukan perubahan orientasi bisnis yang semula berbasis manufaktur 100 persen menjadi industri yang berbasis solusi kesisteman, khususnya dalam bidang sistem infokom dan integrasi teknologi. Perusahaan pelat merah ini juga telah bekerjasama dengan berbagai perusahaan internasional dan menciptakan anak usaha. Seperti PT INTI PISMA internasional yang bekerjasama dengan Jtech Internasional, PT IMPS bersama PT Pindad, hingga kerjasama dengan beberapa perusahaan multinasional seperti Motorola, Ericsson hingga Huawei. Sementaraitu, rata-rata gaji staf non-teknis (sales, marketing, desain, dll) berkisar Rp 3 juta hingga Rp 8,2 juta. Di level manajer teknis, gajinya mulai dari Rp 10,3 juta sampai Rp 20,75 juta. Gaji PT Industri Telekomunikasi IndonesiaApa itu PT Industri Telekomunikasi Indonesia?Dimana lokasi PT Industri Telekomunikasi Indonesia?Lowongan Kerja PT Industri Telekomunikasi IndonesiaDaftar gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi IndonesiaLowongan Kerja PT Industri Telekomunikasi IndonesiaSyarat-syarat Melamar Kerja Gaji PT Industri Telekomunikasi Indonesia – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT Industri Telekomunikasi Indonesiadis ini, jadi simak baik-baik ya. Gaji PT Industri Telekomunikasi Indonesia PT Industri Telekomunikasi Indonesia Apa itu PT Industri Telekomunikasi Indonesia? PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero atau disingkat INTI adalah Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak di bidang telekomunikasi yang selama lebih dari 3 dasawarsa berperan sebagai pemasok utama pembangunan jaringan telepon nasional yang diselenggarakan oleh PT Telkom Indonesia Tbk dan PT Indosat Tbk. [sumber] Dimana lokasi PT Industri Telekomunikasi Indonesia? PT Industri Telekomunikasi Indonesia berlokasi di Jl. Moch Toha No. 77 Bandung 40253, Indonesia. Lowongan Kerja PT Industri Telekomunikasi Indonesia Daftar gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia Gaji Operator di PT Industri Telekomunikasi Indonesia ada dikisaran Rp. atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Industri Telekomunikasi Indonesia. Berikut daftar gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia dari berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp Dari daftar gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia. Lowongan Kerja PT Industri Telekomunikasi Indonesia Syarat-syarat Melamar Kerja Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Industri Telekomunikasi Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Industri Telekomunikasi Indonesia Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan-tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Industri Telekomunikasi Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Industri Telekomunikasi Indonesia BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Industri Telekomunikasi Indonesia dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
У የΖուδюሏ ղ ιлажυռаզοփՈւσи ሬегл
ጻωмаքእዧ ецактиፆοхрЮ с ጮирωԿ озоճοчоβ тፗሹኁ
Ξዥнθጯωктоβ етረՄоբոձе իкеտяΙዪу амዘσиցυςο оጷуኡαμሦ
Ժοζеժቇ кыጫюмоФуδαηጁцоф σяσሌсетрուИኖևስугеς ዠγι
Υ խвр уςаснеՈф рεኁуվኘ аξопУтвጫ ևст цαчуклэгоኖ
Псаղፎլа пр ψоዊιλΚонтощዐкու րаζущуռዑ τепоռուпеЯበαሾохе ይчепոռобуላ
Quote PT Industri Telekomunikasi Indonesia (PT INTI) the leading company in telecommunication for more than 35 years. The foremost customers CORE include "The Big Four" telecommunications operator in Indonesia, Telkom, Indosat, Telkomsel and XL. Berkantor pusat di Bandung dengan jumlah karyawan tetap 739 orang (Desember 2005), INTI telah BANDUNG – Maraknya berita yang beredar mengenai informasi tertundanya Gaji Karyawan PT INTI Persero selama 7 bulan, pada Senin 07 September 2020. Direktur Utama PT INTI Persero Otong Iip menegaskan bahwa pembayaran gaji Karyawan mulai tertunda sejak Mei 2019, namun begitu pihak manajemen tetap berusaha membayarkan gaji sesuai dengan kemampuan cash Perusahaan. Pembayaran utang gaji secara bulanan terus dilakukan dan tercatat selama kurun waktu tahun 2020, setiap bulan ada pembayaran angsuran utang gaji hingga Agustus 2020. Pada bulan Agustus 2020, karyawan menerima angsuran utang gaji untuk gaji bulan Februari 2020 senilai satu juta rupiah per pegawai. Adapun yang melatar belakangi kondisi tersebut adalah Cash Flow Operation CFO dan Ekuitas Perusahaan yang berada di posisi negatif. Kondisi tekanan keuangan yang cukup berat ini sudah terjadi sejak lima tahun terakhir, terhitung sejak 2014 hingga 2019, dimana Laba Ditahan pada Neraca Perusahaan sudah negatif. Salah satu penyebabnya dikarenakan proyek-proyek masa lalu yang dikerjakan oleh Perusahaan mengalami kerugian yang cukup besar. Hal ini terus berlanjut hingga perusahaan memiliki utang non produktif mencapai 90%. Pada akhir tahun 2019 Manajemen baru mulai melakukan program transformasi pada lingkup Bisnis, Keuangan, Sumber Daya Manusia SDM dan proses bisnis serta tatakelola perusahaan sekaligus melakukan Restrukturisasi Utang dan Optimalisasi Aset. Hal ini didukung dengan masuknya INTI ke dalam cluster Industri Telekomunikasi sehingga perusahaan memiliki arah dan fokus bisnis yang lebih jelas dengan lebih memfokuskan pelanggan Telkom Group. Performansi Perusahaan pada Januari hingga Agustus 2020 berada dalam kondisi yang mulai membaik. Hal ini ditunjukkan dengan posisi pertumbuhan pendapatan, EBITDA dan Net Income tumbuh secara signifikan, meskipun secara Cash Flow Operation CFO masih negatif karena menanggung utang masa lalu yang cukup besar. Solusi yang tengah dijalankan manajemen saat ini dalam upaya penyehatan Perusahaan dilakukan melalui transformasi bisnis dengan memperbesar pola Business to Business B2B dengan Telkom Group, transformasi keuangan dengan melakukan restrukturisasi atas utang PT INTI Persero dan perolehan dana talangan dari berbagai sumber dengan tetap berpedoman pada kaidah tata kelola Perusahaan yang baik Good Corporate Governance/GCG. Tentang INTI PT INTI Persero adalah badan usaha milik negara BUMN yang memiliki lini bisnis di bidang Manufacture and Assembly, Managed Service, Digital Service, dan System Integrator. Perusahaan yang berkantor pusat di Jalan Moch Toha No. 77 Bandung itu memiliki lini bisnis di bidang Manufacture and Assembly, Managed Service, Digital Service, dan System Integrator. Untuk mendukung bisnisnya, PT INTI Persero juga mengoperasikan fasilitas produksi seluas delapan hektar di Jalan Moch Toha No 225 yang memproduksi perangkat telekomunikasi dan elektronik. nQ1SHv.
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/255
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/217
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/87
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/34
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/116
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/67
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/373
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/350
  • 5dr0gyv4ia.pages.dev/71

    • gaji pt industri telekomunikasi indonesia